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Kommunikation

Warum hört mir niemand zu – ein Kommunikationsproblem

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Niemand hört Ihnen zu, weil Sie auch nicht zuhören! Es ist immer das gleiche Kommunikationsproblem: "Niemand hört mir wirklich zu". Warum ist das so? Die Antwort ist recht einfach: "Sie hören nicht richtig zu! Vielleicht hören Sie hin,…
Innerer Antreiber

Die unbewusste Motivation

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Wenn wir wie getrieben sind Menschen verhalten sich in bestimmten Situationen wie von innen getrieben, machmal wird das Verhalten als sinnvoll, manchmal auch als störend empfunden. Doch woher kommt dieser innere Antreiber? Prägung in der…
Buch

Der Weg zu sich selbst – Selbstanalyse – Selbsterkenntnis

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Selbstanalyse und Selbsterkenntnis Wer kennt sie nicht, die Fragen die im Leben immer und immer wieder aufkommen? Fragen, die oft Zweifel an sich und dem eigenen Leben Nahrung bieten, besonders dann, wenn man niedergeschmettert ist: Was…
Kein Bewerbungsbild

Bewerbung ohne Bild

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Ein Bild gehört zu einer Bewerbung - das war einmal Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und einen guten Eindruck hinterlassen. Ein Bewerbungsbild gehört jedoch bald nicht mehr in eine moderne Bewerbung, jedenfalls bei der Siemens…
Eisenhower-Prinzip

Eisenhower-Prinzip – wie man Prioritäten setzt

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Wichtige Aufgaben zu erledigen kann nicht immer oberste Priorität haben - das Eisenhower-Prinzip (auch Eisenhower-Methode, Eisenhower-Matrix). Das Eisenhower-Prinzip erlaubt es Aufgaben zu nach ihrer Wichtigkeit und Dringlichkeit zu priorisieren,…
Emotionale Kompetenz

Emotionale Intelligenz bei Führungskräften

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Erfolgsfaktor emotionale Intelligenz Ein Faktor des Erfolges im Umgang mit Mitarbeitern kann die emotionale Intelligenz sein. Eine Führungskraft zeichnet sich nicht nur durch Wissen und Transferdenken aus, sondern auch durch Einfühlungsvermögen…